市人事異動4172人　女性管理職30％目標達せず(4/1)

市は1日付で人事異動と組織改正を発表した。教職員を除く異動は4172人（前年度比33人減）。女性管理職の昇任は局長級2人（同1人増）、部長級10人（同2人増）、課長級21人（増減なし）。課長級に占める女性の比率は24.5％で、2018年策定の行動計画（22年4月までに30％）の目標に達しなかった。新型コロナウイルスなどの感染症対応の強化のため、健康福祉局保健医療政策室と保健所を統合し、保健医療政策部に。総合企画局を再編し、災害や危機事象に対応する局相当の危機管理本部を設置した。